Por meio deste artigo, entenda as mudanças decorrentes da inteligência artificial e tire suas dúvidas de como mudará a forma como trabalhamos!
A inteligência artificial já está presente na digitalização, computação, engenharia, consultoria e muitas outras áreas se beneficiam desta tecnologia.
Entretanto, a sua penetração no local de trabalho é absoluta e a sua presença continuará a expandir-se para áreas inimagináveis hoje.
Mas, o seu surgimento levanta uma série de questões na mente de todo cidadão brasileiro e estrangeiro.
Exemplos de pensamentos: Como a inteligência artificial afetará os métodos de trabalho? O que essa competição com o trabalho mecânico significa para os profissionais humanos?
Continue, sua leitura e te contaremos nas próximas linhas tudo que envolve o assunto em questão.
Oportunidades e mudanças decorrentes da inteligência artificial
O filósofo e estudioso espanhol Carlos Blanco disse em entrevista que a inteligência artificial é uma excelente oportunidade para o ser humano progredir e superar o pensamento.
Surge para criar e não para destruir, um princípio que se aplica ao mundo profissional.
De um modo geral, o seu papel assenta na resolução de problemas e qualidade essencial no mundo empresarial.
E fê-lo com rigor e rapidez vertiginosa, alterando a dinâmica de trabalho e redefinindo as profissões exigidas nos próximos anos.
Mas, antes de abordar a transformação futura, é necessário compreender o contexto atual e compreender como a IA pode contribuir para a forma como trabalhamos.
Sua contribuição é baseada em três pontos, verifique-os…
Automatize tarefas cotidianas: desde tarefas administrativas simples (como gerenciamento de e-mail) até processos mais complexos (como análise de grandes quantidades de dados).
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Isto não só aumenta a eficiência e reduz os erros, como também permite que os colaboradores se concentrem em tarefas mais estratégicas e criativas, acrescentando maior valor às suas funções.
Melhores decisões: graças à sua capacidade de analisar rapidamente grandes conjuntos de dados e identificar padrões, as empresas podem obter insights mais profundos sobre suas operações, comportamento do consumidor e tendências de mercado.
Isso leva a decisões mais inteligentes e estratégias de negócios mais eficazes.
Flexibilidade e trabalho remoto: assistentes virtuais e plataformas de gerenciamento de projetos permitem que as equipes colaborem de forma eficaz, não importa onde estejam. Isso expande as oportunidades de emprego em todo o mundo.
A partir destes aspectos, pode-se considerar que a inteligência artificial completou 80% do trabalho humano; no entanto, é hora de compreender o seu impacto positivo na sociedade futura.
Crie novas oportunidades de emprego
Acreditamos que já ouviu falar na morte do xadrez, que foi prevista um dia após a construção de uma máquina, que poderia vencer Garry Kasparov.
Ou seja, nada está mais longe da realidade…
Observando outro exemplo, você já deve ter ouvido falar que os caixas eletrônicos vão substituir as pessoas.
Mas, a realidade é que além da equipe empresarial que fornece essa tecnologia, ainda há necessidade de funcionários para orientar as compras e os técnicos de manutenção.
Assim, ao contrário da crença comum de que a IA eliminará empregos, a realidade mostra que está a criar novas categorias como :
- Especialistas em ciência de dados;
- Engenheiros de aprendizagem automática;
- Especialistas em ética.
Isto não é, sem dúvida, uma disrupção, mas sim uma mudança de necessidades, proporcionando até aos jovens talentos a oportunidade de se especializarem nestas novas áreas que prometem ser cruciais.
Transformação de competências profissionais
A integração da inteligência artificial no local de trabalho está a mudar as competências que os profissionais valorizam.
Embora as competências técnicas associadas à IA sejam críticas, as competências interpessoais, como a criatividade, a adaptabilidade e o pensamento crítico, também estão a tornar-se cada vez mais importantes.
Enfim, a IA pode processar dados e executar tarefas, mas a capacidade de gerar ideias inovadoras, tomar decisões éticas e compreender as complexidades do cérebro continua a ser uma tarefa exclusiva dos humanos.
Álvaro Zorrilla, diretor de marketing da empresa de jogos mobile GAMEE, comentou que não pergunta mais sobre inteligência artificial em entrevistas de emprego, porque entende que é uma habilidade que foi aprendida há muito tempo.
Em vez disso, leva em consideração os valores humanos, a vontade de aprender, o trabalho em equipe, em suma, as qualidades que demonstram lealdade e comprometimento com a empresa.
Ferramentas e Formatos Diferenciados
O próprio Álvaro Zorrilla, em entrevista falou sobre o seu método de avaliação das capacidades dos candidatos.
O método consiste em submeter uma atividade que não possa ser resolvida no prazo previsto.
Contudo, o objetivo é que os candidatos utilizem ferramentas tecnológicas para agilizar o processo.
E quem conseguir concluir o processo mais rápido utilizando inteligência artificial vencerá o processo seletivo, pois demonstraram motivação e determinação.
Sendo assim, destaca-se os talentos mais atraentes no mercado de trabalho e aqueles que usam inteligência artificial em todos os níveis de suas vidas.
Mas, apesar desta exposição, muitas pessoas permanecem céticas, algumas das quais procuram o primeiro emprego.
Entretanto, você precisa parar de ver a IA como uma ameaça e usá-la a seu favor.
Por exemplo, use um criador de excelência para criar currículos e cartas de motivação totalmente personalizados e adaptáveis a diferentes oportunidades de trabalho.
Assim, em poucos minutos, um candidato se destaca de todas as inscrições e supera o restante da concorrência.
Então, fique ciente que a criação de currículos é apenas uma das maneiras pelas quais a inteligência artificial está impactando.
Continue sua leitura, pois detalhamos alguns exemplos de suas aplicações em diferentes campos…
Geração e edição de todos os tipos de texto
Ferramentas como o ChatGPT simplificam a comunicação dentro de uma empresa.
Com supervisão humana, os profissionais podem escrever e-mails, conteúdos para redes sociais ou construir diferentes estratégias com mais facilidade.
Gestão de Recursos Humanos
A inteligência artificial é capaz de filtrar os currículos que melhor correspondem às oportunidades de emprego por meio de filtros específicos.
Isso economiza muito tempo das equipes de RH e aumenta sua produtividade na execução de tarefas que somente humanos podem realizar.
Suporte automatizado ao cliente
A IA devidamente treinada pode responder instantaneamente a possíveis dúvidas dos clientes, aumentando assim a satisfação do cliente.
Prepare-se para reuniões e relatórios
A sua capacidade de analisar dados e padrões permite-nos prever comportamentos futuros.
Bem como, gerar relatórios que ajudam a estruturar toda a informação e a tirar conclusões que podem ser apresentadas às pessoas certas.
A IA generativa também pode criar essas apresentações com eficiência
A inteligência artificial veio para ficar e as suas melhorias trarão novas mudanças na forma como o trabalho é feito, ajudando as pessoas a dedicarem o seu tempo a tarefas mais importantes.
Por isso, adapte-se a essa realidade, mantenha o foco e faça a sua parte, e seu ambiente de trabalho melhorará.
Porém, se está apenas começando sua carreira, é crucial compreender essas tendências e prever um futuro onde a inteligência artificial se tornará padrão.
Isso envolve adquirir conhecimentos técnicos relevantes, e desenvolver habilidades interpessoais que complementem a tecnologia.
Em sumo, acreditamos que tenha compreendido por meio deste artigo, as mudanças decorrentes da inteligência artificial.
